Szansa dla 45latków

BRZOZÓW. Miejscowy Powiatowy Urząd Pracy realizuje program „Reaktywacja 45/50+”. Celem projektu jest umożliwienie podjęcia i utrzymania zatrudnienia przez osoby w wieku powyżej 45 roku życia, ze szczególnym uwzględnieniem osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia.

Józef Kołodziej, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Brzozowie

– Poprzez organizację szkoleń umożliwiających podniesienie kwalifikacji, bądź przekwalifikowania się i zdobycie nowego zawodu, chcemy pomóc tym osobom odnaleźć się w ciągle zmieniającej się rzeczywistość rynku pracy – tłumaczy Józef Kołodziej, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Brzozowie. – Myślę, że pomocne okażą się tu również staże u pracodawców. Jesteśmy pewni, że podniesienie kwalifikacji wpłynie na wzrost szans na uzyskanie zatrudnienia przez osoby, które zostaną objęte działaniami aktywizacyjnymi w ramach programu. Mając na uwadze, że często kwalifikacje osób bezrobotnych w wieku powyżej 45 lat są niedostosowane do potrzeb pracodawców, przeprowadzenie szkoleń opartych na nowoczesnych metodach nauczania jest jak najbardziej wskazane, aby tym osobom ułatwić powrót na rynek pracy oraz na dalszym etapie utrzymanie zatrudnienia.

Trudna sytuacja osób w wieku powyżej 45 lat (w szczególności powyżej 50 roku życia), często zaliczonych do kategorii osób długotrwale bezrobotnych o niskim poziomie wykształcenia i kwalifikacjach niedostosowanych do wymogów rynku, stanowi wyzwanie do podejmowania działań aktywizujących i zmierzających do uzyskania zatrudnienia. – Warto także pamiętać o tym, że osoby te, często pozostają bez pracy dłuższy czas. W ogólnej liczbie bezrobotnych, osoby powyżej 50 roku życia stanowią 14 procent bezrobotnych, a prawie 45 procent osób pozostaje bez pracy przez ponad 24 miesiące – mówi dyrektor Kołodziej. – Ponadto, niestety czas działa na ich niekorzyść, przez co ich kwalifikacje stają się coraz mniej aktualne. Część z tych osób posiada duże doświadczenie zawodowe, które może z nich uczynić cennych pracowników.

Potencjalnym kandydatom i ich przyszłym pracodawcom, PUP zamierza zaproponować szkolenia i staże, ukierunkowane pod potrzeby przyszłego pracodawcy. – Dodatkowym wsparciem w ramach projektu będzie zwrot kosztów dojazdu dla jego uczestników – dodaje Józef Kołodziej. – Zamierzeniem Powiatowego Urzędu Pracy, oprócz zaproponowania konkretnych form wsparcia, jest także zmiana psychologicznego nastawienia pracodawców, jak i całego otoczenia do tej grupy społecznej. Bardzo często jest ona postrzegana w sposób stereotypowy, jako grupa obciążona wieloma wadami, zniechęcona do jakiejkolwiek pracy oraz pozbawiona wszelkiej motywacji. Urząd chciałby zmienić negatywne postrzeganie tej grupy bezrobotnych poprzez ukazanie ich zalet, jako ludzi z doświadczeniem zawodowych, zmotywowanych do pracy i sumiennych, stąd propozycja realizacji projektu.

PUP zaprasza pracodawców chętnych do współpracy przy realizacji powyższego projektu oraz zarejestrowane osoby bezrobotne w wieku powyżej 45 roku życia do wzięcia udziału w projekcie. Bliższe informacje pod numerem telefonu 013 43 080 65  Pośrednictwo pracy pok. 10 lub 013 43 080 79  Szkolenia pok. 4 (budynek przy sklepie Centrum).

Autor:brzozow24.pl